A través de un trabajo colectivo y articulado entre gobierno (COLOMBIA EN ACCIÓN), ciudadanía (COLECTIVO IN – TANGIBLE) y la comunidad (FUNDACIÓN COMUNA) se pretende impulsar la creación de un ecosistema social que se traducirá en empoderamiento de la comunidad y le permitirá construir con sus propias manos y observar con sus propios ojos  las soluciones creativas y efectivas a sus diferentes problemas con base en las necesidades y deseos de la comunidad.

Mapa Mental Esquema de trabajo

Y para iniciar desde el ORIGEN, aquí les dejo registro de lo que fue re – descubrir a San Jorge a través de los sentidos para generar empatía con la comunidad

Para definir el ORIGEN, como todos no tienen las mismas habilidades para leer y escribir, creamos un Tejido de Vida que permite ir descubriendo nuestras necesidades, nuestros aliados, nuestros deseos pero sobretodo  nuestros sueños.

Con la magnifica colaboración de Eliana Villota y Jorge Luis Galeano, integrantes del colectivo IN – tangible se agudizaron los sentidos para descubrir la comunidad.

Les comparto el primer resultado de la etapa de Origen a través de este vídeo.

NOVEDAD en San Jorge

A veces es difícil poner de acuerdo al corazón con nuestra cabeza, por eso vamos a unificar un solo sentimiento definiendo que es lo que necesitamos, que es lo que soñamos, que es lo que haremos, pero sobretodo que es lo que sentimos... personas que dieron el tercer paso para el cambio en San Jorge y que se comprometieron usando palabras como unión, trabajo,  perseverancia, tolerancia.

El camino continúa. El domingo 11 habrá CONEXIÓN.

CONEXIÓN  en San Jorge

Los diferentes sectores de la sociedad se articulan en esta fase para convertir las ideas de la comunidad en una realidad.  Se realizo integración entre los deseos, la tecnología y los recursos financieros para analizar la viabilidad de cada uno de los sueños de la comunidad.

La comunidad de San Jorge, empezó a conectar sus sueños con la realidad, a través de sus compromisos y los importante  aliados hasta el momento gestionados. (Fundación Carvajal – METROCALI – Pollos Bucanero – AISEC – Universidad Autónoma de Occidente – Universidad del Valle  - Fuerza Aérea Colombiana – Revista AmorAmore – Revista Arké – Arquitectos para la humanidad)

Doña Dilia coordinará todas las actividades de la Olla Comunitaria…

Saberes, Herramientas, Solidaridad….en San Jorge

Cada actividad cuenta con Líder de la comunidad para coordinar las actividades que han surgido de este ejercicio:

Toda información del proceso en:

http://www.colombiaenaccion.gov.co/2011/12/12/unete-a-la-accion-cali-por-san-jorge/
http://unetealaaccionsanjorge.blogspot.com

Y quién mejor que la misma comunidad de San Jorge para contar cuales fueron sus aprendizajes… el final de esta historia da comienzo a nuevas transformaciones, por esto, concluimos con el recopilado de nuevos saberes, construido por proyecto comuna en donde se puede visualizar los resultados de este proceso.

APRENDIZAJES DEL PROCESO

1. 1.    Proyecto COMUNA propicia transformaciones interiores libres y conscientes en los seres humanos: La participación en la construcción del Modelo COMUNA genera nuevas formas de entenderse a sí mismo, de asimilar impactos emocionales, de comprender la relación con los otros y de pensar aspectos fundamentales de la vida en sociedad, tales como el trabajo, la participación y el liderazgo.

Gracias a las palabras sabias y cargadas de simplicidad de Anderson Stiven Hernández Gironza (niño de 12 años de San Jorge) terminamos por comprender que:

1. 2.    Proyecto COMUNA propicia espacios para que los seres humanos desarrollen integralmente su potencial: El sentido “mesiánico” que suele animar la acción de los agentes del entorno de la Comunidad, queda relegado completamente y se reemplaza por una propiciación consciente de espacios para que sea la propia Comunidad la que desarrolle todo su potencial.  El Modelo COMUNA NO genera, ni auspicia, ni propicia co – dependencias.  Desde nuestra perspectiva, esto es válido tanto desde el punto de vista colectivo como individual.

La implementación de la metodología ONCE nos posibilitó mirar el trabajo, la Comunidad y nuestras relaciones con los otros, con el entorno y con nosotros mismos, desde un paradigma sustancialmente diferente al de la competencia:

1. 3.    A través de Proyecto COMUNA Tejemos Comunidad desde el Corazón: Reconocernos, mirarnos y conectarnos desde las emociones, nos ayudó a comprender que más que en el logro de objetivos medibles, la relación con y en la Comunidad está cimentada en las emociones.  La dulzura en el trato, por ejemplo, caracteriza las relaciones que se Tejen desde el Corazón y esas relaciones son la única posibilidad de interactuar con respeto, de construir juntos, de generar paradigmas nuevos a partir de los cuales sea posible el parto de una sociedad nueva en la que todos y todas tengamos espacio.

Todas las actividades desarrolladas junto con las niñas y los niños de la Comunidad, especialmente el Segundo Concurso de Pintura “Pintando el Futuro” – Un Homenaje a William Mauricio y la Visita al Zoológico, nos llevaron a descubrir que:

1. 4.    En el marco de Proyecto COMUNA, las transformaciones más profundas y más significativas, las generan los niños y las niñas: Porque los pequeños y las pequeñas tienen la capacidad incólume de hacer simplemente porque les divierte, porque les emociona, porque los hace soñar y no porque se prefijen metas y objetivo medibles.  A partir de 2012 los niños y las niñas se han convertido en el eje estructurante de Proyecto COMUNA, están liderando la construcción del parque infantil en la comunidad, han convocado a los adultos para que compartan con ellos sus valores y sus historias y han descubierto desde su hermosa simplicidad un elemento fundamental para la consolidación del sueño de construir una empresa comunitaria para San Jorge.  Además hemos entendido que son ellos y ellas los verdaderos agentes de convocatoria y los pioneros en el proceso de organización.

Únete a la Acción nos permitió consolidar nuestra filosofía por lo colectivo y aprender sobre las relaciones con nuestros aliados y sobre la bidireccionalidad que las caracterizan:

1. 5.    Reafirmamos nuestro compromiso con lo colectivo: Proyecto COMUNA se ha concebido para trabajar con, para y por lo colectivo.  Somos Comunidad y así nos sentimos, así vivimos, así actuamos y así pensamos.  Nuestra filosofía de Tejer Comunidad desde el Corazón alienta ese principio.  Las acciones individuales socavan esa filosofía, van en detrimento de la confianza y menguan las posibilidades de organización comunitaria.

1. 6.    La Comunidad es y debe ser protagonista esencial de todos los procesos de cambio y desarrollo que la impliquen: En ese sentido, es la propia Comunidad la que debe marcar los ritmos a los que se construyen esos procesos de cambio y desarrollo, debe recibir toda la información inherente a esos procesos de cambio y desarrollo y debe ser además la orientadora en la toma de decisiones conjuntas con sus aliados.

Revalidamos y enriquecimos nuestros aprendizajes previos sobre los seres humanos y sobre la pobreza:

1. 7.    Resignificamos el concepto de desarrollo: Para nosotros, desde la perspectiva de Proyecto COMUNA, el desarrollo es ahora la posibilidad real de ser felices, en un escenario en el que las carencias materiales vayan siendo absueltas mediante la interconexión de ese algo bonito que habita en el interior de todos los seres humanos, para tejer una red que propicie la movilización de la riqueza inmaterial de la Comunidad y que soporte la búsqueda de la felicidad como fin inherente de la coexistencia.

 Nutrimos nuestro ecosistema social y avanzamos hacia la fase de organización de la metodología COMUNA.  Cada vez vemos con más claridad las características y aplicabilidad del Modelo COMUNA.

 Nos hemos además afianzado en que nuestra ideología es la LIBERTAD y en que el único dogma de nuestra religión es la DIGNIDAD HUMANA.

JOHN TRUJILLO ROBLES

P.E. Fundación Proyecto COMUNA

El reto inicia desde la concepción de esta metodología, pues el proceso creativo de inventar un método para la innovación, no puede arrojar una técnica convencional que conste en seguir una serie de pasos enmarcados en ciertas reglas que de algún modo permiten encontrar un objetivo. Entonces, ¿cómo plantear una metodología que será diferente desde su nacimiento? pues bien, la respuesta está presente en este lugar y no precisamente entre las letras.

Su nombre corresponde a las iniciales de sus etapas (Origen – Novedad – Conexión y Evolución) las cuales mediante un proceso cíclico enfrentan las problemáticas desde sus verdaderas causas. La metodología es aplicada y ajustada según la identidad que tenga cada requerimiento dado a que no existe una “fórmula mágica” para hacerlo pues el éxito de las innovaciones no sólo depende del aspecto científico, los procesos de ingeniería o de la cadena de suministro, existe ahora una presión constante sobre las personas y las empresas para definir su estrategia resolviendo problemas basados en procesos creativos y efectivos que les permitan generar ideas acordes y afines a sus necesidades reales.

ONCE, una metodología para la innovación.

Para la creatividad no hay reglas, las reglas son prisiones… Bill Berbanch

Una nueva aplicación de Facebook permite seleccionar un elemento de alto precio como un iPad o un televisor de pantalla grande o una cámara y luego invitar a sus amigos a compartirlo como regalo de cumpleaños. Hay un bonito vídeo  que muestra cómo funciona la aplicación, y aunque se hace hincapié en el ángulo de Facebook, se puede invitar a amigos a través de correo electrónico también.  El artículo completo lo pueden encontrar aquí, aunque definitivamente los mejores regalos, son aquellos que no se pueden comprar: http://www.fastcodesign.com/1665163/social-gift-a-better-way-to-wish-friends-happy-b-day-on-facebook
posted: 12/october/2011

Recopilación de TED´s recomendados relativos a temáticas como la creatividad, educación y tecnología

Es inevitable no recordar a quién fué y será una de nuestras mayores inspiraciones, lo importante es que cuando alguien ya no está y ese alguien logró conquistar tu corazón… permanecerá ahí para siempre… aunque cambien los lugares, las personas y las cosas… hasta la próxima Steve Jobs.

“Esto es para los locos. Los inadaptados. Los rebeldes. Los problemáticos. Los que van contra la corriente. Los que ven las cosas de forma diferente. No siguen las reglas y no tienen respeto por lo establecido. Puedes citarlos, estar en desacuerdo, glorificarlos o satanizarlos. Pero lo único que no puedes hacer es ignorarlos. Porque ellos cambian las cosas e impulsan a la humanidad hacia adelante. Y mientras algunos los ven como “los locos”, nosotros vemos genios. Porque la gente que está tan loca para pensar que puede cambiar el mundo, es quien lo logra”.  Piensa Diferente

“El único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que haces” Steve Jobs 1955 – 2011

Características del PD que se le acercan de forma notoria al mundo de pensar de la Innovación 2.0:

- El Pd aboga por el trabajo colaborativo y la participación para innovar, al igual que filosofía 2.0

- Ambos apuestan por crear espacios para la experimentación y el juego, y evitar los excesos de planificación durante el proceso innovador. La innovación 2.0 defiende el desarrollo de “prototipos imperfectos”, dejando “cabos sueltos” y opciones indefinidas, para que sean los propios usuarios los que mejoren. Este enfoque se alinea perfectamente con la idea del prototipado iterativo del PD.

-La innovación multidisciplinar es un princio del PD, y tambien es de naturaleza 2.0 porque 1) el trabajo entre complementarios es esencialmente colaborativo, 2) cree en la sorpresa y lo aleatorio que surge de la mezcla, 3) explota la convergencia que es una caracteristica básica de la Web 2.0.

La relación entre el Pensamiento de Diseño y la Innovación 2.0 es robusta y consistente, no es casualidad descubir el PD mientras se investiga sobre el impacto de la Web 2.0 en los modelos de gestión de la innovación.

Pensamiento de Diseño y Gestión de la Innovación – Amalio A. Rey

Tim Brown habla de la poderosa herramienta de creación de conocimiento.

Tim Brown es CEO de “Innovation and Design” (IDEO), una de las empresas de diseño más famosas en el mundo.